的辦學(xué)理念，豐厚的教學(xué)資源，一流的師資部隊(duì)，為學(xué)生供給眾元化的生長平臺(tái)，助力每一位學(xué)天生就出色人生。

為增強(qiáng)師資部隊(duì)開發(fā)，接續(xù)優(yōu)化人才部隊(duì)機(jī)閉，憑據(jù)《憑據(jù)事跡單元人事處理?xiàng)l例》《遼寧省事跡單元公然聘請職員主張》等軌則，經(jīng)本溪市哺育局照準(zhǔn)，本溪市高級中學(xué)面向上等院校突出應(yīng)屆結(jié)業(yè)生（含擇業(yè)期）公然聘請西賓8名，現(xiàn)將相閉事項(xiàng)告示如下。

（五）應(yīng)屆結(jié)業(yè)生征求2025年結(jié)業(yè)及擇業(yè)期內(nèi)（2023、2024年結(jié)業(yè)）未落實(shí)作事單元結(jié)業(yè)生（未締結(jié)勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保障）。2025年結(jié)業(yè)生可先行報(bào)名及試驗(yàn)，經(jīng)試驗(yàn)、體檢、考試、公示，并于2025年7月31日之前獲得結(jié)業(yè)證書、學(xué)位證書、對應(yīng)學(xué)科高中西賓資歷證書的，可按軌則聘請，不然不予聘請。

（六）應(yīng)聘職員歲數(shù)本科主意結(jié)業(yè)生準(zhǔn)則上不領(lǐng)先25周歲（1999年3月18日及今后出生），碩士探討生準(zhǔn)則上不領(lǐng)先30周歲（1994年3月18日及今后出生），博士探討生準(zhǔn)則上不領(lǐng)先35周歲（1989年3月18日及今后出生）。

聘請崗?fù)ず喗椤①Y歷條目等訊息正在本溪市高級中學(xué)網(wǎng)站（）、本溪市高級中學(xué)群眾號及閉系高校網(wǎng)站聯(lián)合揭曉。整體睹《本溪市高級中學(xué)校園聘請崗?fù)ぐ膊逋狻罚ǜ郊?）。對聘請資歷條目中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條目及備注內(nèi)容等訊息，由聘請單元整體賣力外明注釋。

報(bào)名時(shí)候，將對應(yīng)聘職員提交的報(bào)名訊息等舉辦審核，并提出審查主張，通過郵箱或電話的格式向考生反應(yīng)。未按上述軌則報(bào)名的，撤廢報(bào)考資歷。資歷審查貫穿聘請全流程，曾經(jīng)挖掘應(yīng)聘職員不吻合報(bào)考崗?fù)ふ埱蠡蛉A而不實(shí)的，撤廢其試驗(yàn)和應(yīng)聘資歷。

1.請考生務(wù)必供給的確、正確的接洽格式，并確保報(bào)名和試驗(yàn)（筆試、口試、簽約、體檢、考試）時(shí)候通信格式暢達(dá)，以便聘請單元聯(lián)絡(luò)，因所留通信格式不暢所致后果，由應(yīng)聘職員自大。

2.每個(gè)崗?fù)び杏脠?bào)聞人數(shù)與聘請人數(shù)達(dá)不到最低開考比例（2：1）時(shí)，將撤廢或裁減該崗?fù)て刚埌膊澹㈦娫捦ǜ鎴?bào)考已撤廢崗?fù)さ目忌?。考生能夠正在軌則時(shí)光內(nèi)報(bào)考其他吻合聘請條目未被撤廢的崗?fù)?，未按軌則時(shí)光改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

5.報(bào)考專業(yè)首要參照《遍及上等學(xué)校本科專業(yè)目次(2024年)》（附件5）、《探討生哺育學(xué)科專業(yè)目次（2022年）》（附件6）、《2016年遼寧省各級陷坑和參照公事員法處理單元公事員（作事職員）招考專業(yè)（學(xué)科）誘導(dǎo)目次》（附件7）。

6.考生憑身份證、學(xué)生證，率領(lǐng)玄色中性筆、2B鉛筆、橡皮和須要文具進(jìn)入科場加入試驗(yàn)。不得率領(lǐng)電子籌劃器、電話、種種可穿著的智能電子設(shè)置、傳輸設(shè)置加入試驗(yàn)。帶入科場的，要服從監(jiān)考職員請求閉塞電源，放正在指定地方。

筆試科目為學(xué)科專業(yè)根本常識(shí)，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線分，筆試不對者不得加入口試及資歷審查。

月23日12：00前，作事職員將通過電話通告格式發(fā)外筆試結(jié)果，同時(shí)發(fā)外口試及資歷審查（復(fù)審）人選。筆試結(jié)果不帶入口試閉節(jié)。

服從1：3的口試比例，正在筆試結(jié)果及格職員中，憑據(jù)筆試結(jié)果從高到低的挨次，確定進(jìn)入口試職員。最終一名口試職員的筆試結(jié)果并列者，同時(shí)加入口試。不足軌則比例的，按本質(zhì)人數(shù)確定人選。

《本溪市高級中學(xué)2025年校園聘請報(bào)名外》（附件3）、身份證、學(xué)生證以及聘請訊息中所涉及的經(jīng)歷和其他條目請求的聲明質(zhì)料。資歷審查貫穿聘請全流程，曾經(jīng)挖掘應(yīng)聘職員不吻合報(bào)考崗?fù)ふ埱蠡蛉A而不實(shí)的，隨時(shí)撤廢其試驗(yàn)和應(yīng)聘資歷。未正在軌則時(shí)光接納資歷審查者，視為主動(dòng)放棄。

內(nèi)容要點(diǎn)測試哺育教學(xué)才力、師德涵養(yǎng)、哺育外面等，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線分，未抵達(dá)及格分?jǐn)?shù)線的不行聘請。

口試結(jié)果由高分到低分挨次，按1:1的比例確定就業(yè)公約簽約職員名單，口試結(jié)果并列者，服從筆試結(jié)果高者先確定簽約職員。正在各方自發(fā)的根本上按拍照閉法令、策略軌則締結(jié)就業(yè)公約。如高分者棄權(quán)，正在結(jié)果及格職員中順延締結(jié)就業(yè)公約。

體檢作事參照《閉于修訂公事員任命體檢通用軌范（試行）及公事員任命體檢操作手冊（試行）的通告》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《閉于確鑿做好保護(hù)乙肝外觀抗原率領(lǐng)者入學(xué)和就業(yè)權(quán)柄作事相閉題目的通告》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《閉于進(jìn)一步做好公事員試驗(yàn)任命體檢作事的通告》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等相閉軌則機(jī)閉踐諾。對身體有額外請求的聘請崗?fù)?，參照《閉于印發(fā)公事員任命體檢額外軌范（試行）的通告》（人社部發(fā)〔2010〕82號）施行。

體檢由用人單元聯(lián)合機(jī)閉正在具有公事員考錄和事跡單元公然聘請?bào)w檢體驗(yàn)的三級甲等病院。應(yīng)聘職員對體檢結(jié)論有疑難請求復(fù)檢的，可正在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面事勢向聘請單元提出。另有軌則的，從其軌則。復(fù)檢將正在應(yīng)聘職員提出申請的7個(gè)作事日內(nèi)鋪排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只可舉辦一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及格者確定為擬考試職員。

12個(gè)月。邦度另有軌則的，按軌則施行。試用期征求正在聘請合同期內(nèi)。試用期滿及格的，予以正式聘請；不足格的，撤廢聘請資歷。

教育高質(zhì)料可接續(xù)和不變的西賓部隊(duì)，經(jīng)此次聘請進(jìn)入本溪市高級中學(xué)的西賓，設(shè)定辦事期為6年（含試用期）。

公然聘請作事僵持“公然、平等、競賽、擇優(yōu)”的準(zhǔn)則，清靜順序，秉公勞動(dòng)，厲禁華而不實(shí)，徇私作弊，全程接納紀(jì)檢監(jiān)察部分和社會(huì)的監(jiān)視。應(yīng)聘職員有華而不實(shí)、違紀(jì)違規(guī)手腳的，曾經(jīng)挖掘，均撤廢其試驗(yàn)或應(yīng)聘資歷，并將相閉景況傳遞其所正在學(xué)?；騿卧?。組成犯法的，依法查究刑事義務(wù)。整體事宜遵從《事跡單元公然聘請違紀(jì)違規(guī)手腳管束軌則》（人社部令第35號）施行。