輔警屬于非正在編職員，不具備邦民巡警和公事員身份，不具備法律資歷，不享福邦民巡警的干系待遇，實(shí)行勞務(wù)使令合同聘請(qǐng)制。

2、歲數(shù)正在18周歲(2001年10月29日以前出生)以上30周歲以下(1989年10月29日此后出生)的本溪市常住生齒;3、大專及以上文明水準(zhǔn)(復(fù)員可放寬至高中學(xué)歷);

4、身高170厘米以上(含170厘米)，吻合《公安結(jié)構(gòu)委派邦民巡警體檢項(xiàng)目和圭表》其它規(guī)章。

報(bào)名設(shè)施：應(yīng)聘職員報(bào)名需填寫《本溪市公安局平山分局公然任用輔警報(bào)名外》(一式兩份)，，出具自己身份證、戶口簿、結(jié)業(yè)證(教化部學(xué)歷證書電子注冊(cè)存案外，下載并打印)、就業(yè)賦閑證、干系能力外明原件及復(fù)印件(復(fù)員需供應(yīng)退伍證或布置先容信等干系手續(xù))，1寸免冠照片4張。吻合優(yōu)先任用條款的，同時(shí)供應(yīng)相應(yīng)的外明資料。凡好高騖遠(yuǎn)者已經(jīng)查出，撤廢測(cè)驗(yàn)委派資歷。

2、口試。遵照筆試成就，遵守任用策畫的1:2的比例進(jìn)入口試，采用布局化口試設(shè)施，口試成就滿分為100分，及格成就為60分，未抵達(dá)及格分?jǐn)?shù)者，撤廢聘請(qǐng)資歷。

5、體檢。遵照任用策畫，按總成就從高分到低分等額確定插足體檢職員。因體檢不足格展現(xiàn)缺額時(shí)，按總成就從高分到低分循序遞補(bǔ)。

體檢圭表遵守《公事員委派體檢通用圭表(試行)》(邦人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《合于修訂〈公事員委派體檢通用圭表(試行)〉及〈公事員委派體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通告》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和邦度相合規(guī)章實(shí)踐。同時(shí)，具有下列情況之一的，不足格：

③影響面目且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存正在顯然疾病特點(diǎn)(如：五官異常、不行自行矯正的斜頸、步態(tài)十分等);

5、政審。體檢及格后，由報(bào)考者戶籍所正在地公安結(jié)構(gòu)舉辦政審。因政審不足格展現(xiàn)缺額時(shí)，遵照任用策畫按總成就從高到低經(jīng)體檢及格后遞補(bǔ)。

6.公示。擬聘請(qǐng)職員名單正在本溪市公安局平山分局網(wǎng)站(http//舉辦公示。公示期為3天。對(duì)公示時(shí)刻大伙反應(yīng)的題目實(shí)時(shí)視察措置。不吻合聘請(qǐng)條款的，撤廢聘請(qǐng)資歷;對(duì)反應(yīng)的題目偶爾難以查實(shí)的暫緩聘請(qǐng)。公示期滿無反對(duì)的，收拾干系聘請(qǐng)手續(xù)。

1、試用期滿及格的，簽署正式聘請(qǐng)合同，兩年一續(xù)簽。合同期滿，經(jīng)年度偵察及格的，可續(xù)簽;不足格的，終止聘請(qǐng)聯(lián)系。

2、擬聘請(qǐng)職員已和其他單元簽有勞動(dòng)合同的，應(yīng)先消滅原合同，不然不予收拾聘請(qǐng)手續(xù)，如因掩飾展現(xiàn)題目的，后果自夸。

3、平山公安分局擔(dān)負(fù)對(duì)被聘請(qǐng)的輔警遵守本單元的規(guī)章軌制和輔警崗?fù)ぢ氊?zé)、使命央浼舉辦培訓(xùn)、束縛和偵察。

繳納五險(xiǎn)，試用期月工資為1520元(含小我承諾擔(dān)的保障費(fèi))，試用期滿偵察及格的，月工資為1700元(含小我承諾擔(dān)的保障費(fèi))。

遵照使命需求，經(jīng)求教新?lián)釁^(qū)政府協(xié)議，新?lián)峁卜志执枳h決策，現(xiàn)面向社會(huì)公然任用10名州里派出所警務(wù)輔助職員。

5、一起為男性，戶籍地限于令媛鄉(xiāng)、南花圃、劉山區(qū)域，戶籍地或?qū)嵸|(zhì)寓居地必需正在使命地本村或者相鄰村，18至40周歲之間(1979年10月31日至2001年10月31日)，具有高中(含)以上學(xué)歷。

1、公然報(bào)名：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的格式舉辦。報(bào)名場(chǎng)所設(shè)正在令媛鄉(xiāng)派出所(撫順市新?lián)釁^(qū)令媛鄉(xiāng)政府院內(nèi))，報(bào)名時(shí)代為：2019年11月1日至2019年11月8日(上午：9:00-11:00，下晝：13：00-16:00)，相干電線，應(yīng)聘者需領(lǐng)導(dǎo)自己有用身份證、學(xué)歷證等干系證件原件及復(fù)印件各1份(需帶退伍證原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張。本次報(bào)名測(cè)驗(yàn)不收取任何用度。

新?lián)峁卜志謱?duì)應(yīng)聘者舉辦資歷審查，資歷審查貫穿任用使命全流程，如有好高騖遠(yuǎn)或不吻合報(bào)名條款者，已經(jīng)創(chuàng)造，頓時(shí)撤廢應(yīng)聘資歷。資歷審查及格者通過電話款式通告插足測(cè)驗(yàn)，報(bào)考職員正在任用時(shí)刻要確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通信格式流通，以便于任用單元舉辦聯(lián)絡(luò)，因所留相干格式不流通所致后果，由報(bào)考職員自夸。

采用筆試和口試連合，口試要點(diǎn)偵察應(yīng)聘者的言語外達(dá)本事、應(yīng)急反響本事等干系內(nèi)容。筆試采用閉卷格式要點(diǎn)偵察歸納本事嘗試。遵守崗?fù)と斡貌弋?:2的比例，遵照?qǐng)?bào)考職員的筆試成就從高到低的秩序，確定體能測(cè)試人選。體能測(cè)試測(cè)試內(nèi)容為1000米跑、10米*4往返跑，1000米跑及格圭表為≤4′25″;10米*4往返跑及格圭表為13″1。體能測(cè)試及格職員插足口試。筆試成就滿分為100分，占總成就比40%，口試成就滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線分，未抵達(dá)及格分?jǐn)?shù)線的，不予聘請(qǐng)，口試成就占總成就的60%。

遵照歸納成就排名遵守任用策畫1:1的比例確定體檢職員(體檢用度自理)，參照公安結(jié)構(gòu)警務(wù)輔助職員的體檢圭表，展現(xiàn)不足格者將遵守總成就由高到低秩序循序遞補(bǔ)。